Pрава работника на больничный - что делать, если руководство хочет уволить вас во время болезни ребенка

Вопрос №13141124 из г. Москва
опубликован 09.09.2017, 17:35

Я нахожусь на больничном с ребёнком вторую неделю. Ребёнку 2 года и 8 месяцев. Работаю в сбербанка. Руководство позвонив сообщает что хотят уволилить так как на больничном в пиковые дни. Я в растерянности что делать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Ничего не делать, оснований для увольнения нет, тем более, что женщину с ребенком до 3 лет можно уволить только по виновным основаниям и в связи с ликвидацией организации. По окончании больничного выходить и работать в обычном порядке.

Ст.261 ТК РФ.

09.09.2017, 17:38

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Уволить женщину с ребенком до 3 лет не имеют права. Можете обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.

09.09.2017, 17:37

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Не выходить на работу, работодатель знает, что находясь на больничном за Вами сохраняется место и должность, не что иное как запугивание.

Всего хорошего.

09.09.2017, 17:42

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Юлия! Вас не имеют право уволить в период вашего нахождения на больничном по уходу за ребенком. В ТК РФ нет такой статьи, которая даст право уволить работника, который находится на больничном, по причине значительной нагрузки, пике на работе. Так что не уволят, если не хотят иметь проблем с прокуратурой, инспекцией по труду, суде.

09.09.2017, 17:59

Спасибо большое

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста