Можно ли сохранить место без стажа и заработной платы при уходе за братом 1 группы инвалидности - основания и рекомендации

Вопрос №13141409 из г. Слоним
опубликован 09.09.2017, 18:37

Скажите пожалуйста! Можно ли сохранить место без стажа и заработной платы, по уходу за братом 1 группы инвалидности. И если можно напишите статью, на которую можно положиться и аргументировать факт. Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Можете до 14 дней взять такой отпуск, его обязан предоставить работодатель, в силу ст. 189 ТК РБ

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:

1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;

3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;

4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;

5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонам

и.

Если более 14 дней, договаривайтесь с работодателем. И уточните в Вас договор или контракт по работе?

09.09.2017, 18:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты