Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталья Викторовна

1.4k

Задано вопросов 53, из них VIP - 0

Владимир, 10.09.2017, 08:01

Организация графика отпусков и выходных для работников ИП - что предписывает закон?

Вопрос №13142705 из г. Владимир
опубликован 10.09.2017, 08:01

День добрый! Работаю продавцом у ИП. Отпуск по две недели, но сами работаем друг за друга без выходных вообще. Как правильно по законодательству?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Это неправомерно. Согласно ст 115 ТК РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

10.09.2017, 08:03

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если работодатель нарушает это обязанность вам нужно обратиться с жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

10.09.2017, 08:05

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если у вас есть проблемы с режимом труда и отдыха обратитесь в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Спасибо за обращение.

10.09.2017, 08:05

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. По трудовому законодательству отпуск по 14 дней предоставляется по вашему волеизъявлению, а не по желанию работодателя. Если хотите полный отпуск, то пишите заявление на полный отпуск. Обязан будет предоставить. В случае не предоставления, вы вправе написать заявление в инспекцию по труду. Всего доброго.

10.09.2017, 08:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста