Незаконное снижение окладов на предприятии - как защитить свои права и интересы
опубликован 10.09.2017, 11:40
Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Предупредите письменно об ответственности, что это незаконно. Письменно приведите доводы. Зарегистрируйтесь письмо как входящее, отдайте директору. Чтобы потом к вам вопросов не возникло.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Что такое структурная реорганизация по ст.74 ТК РФ?
Налоговые обязательства при выплате премии по собственной прибыли предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут