Может ли директор сократить оклад на время карантина?
опубликован 14.01.2013, 18:32
Здравствуйте!
Подскажите пжл. Работаю в ООО с 2010года,Коммерческим директором,У меня договор подписан работодателем оклад 50000руб. старым директором,наступили тяжелые времена и компания сменила название все остальное типа ИНН,ОГРН остались прежние да и стал новый директор, компании, мне снизили Зп/л.оклад до 20000руб.,якобы временное нужда, доп соглашения я никаких не подписывал о снижении оклада но платить стали меньше в соответствии с новым окладом,а сейчас вообще должность хотят сократить .
Что делать могули я требовать компенсацию труда за проработанное время от оклада 50000руб.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
В последствии весь функционал отдела был передан в другое подразделение компании в другом городе.
Исполнение условий оклада при переводе на новую должность и сокращение должности и оклада - права и возможности
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Сокращение должности - как бороться за справедливую зарплату?
Как правильно подать в суд на компанию с разным названием в договоре и ЕГРЮЛ - ООО Салют или ООО Зорька?
Снижение оклада зам. директора по УВР без уведомления и изменения условий труда - законно или нет?
Как отказаться от дополнительного соглашения о снижении оклада при переходе дома в другую компанию в управляющей компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут