Обязан ли работодатель заплатить заработную плату за период после увольнения и до трудоустройства?
опубликован 10.09.2017, 13:24
Доброго времени суток. В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплатить размере двухмесячного пособия, А в случае если вы станете на учет в центр занятости выплачивается только за третий месяц пособие.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Исходя из вашего описания ситуации работодатель вам оплачивает за третий месяц если вы встали на учет в службе занятости и не трудоустроились, с с 5 июля и по дату трудоустройства пособие блатит служба занятости а не работодатель.
• Здравствуйте, не обязан, работодатель платить минимум 3 месяца согласно статьи 178 ткрф, после платить ЦЗН.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уволен по сокращению штатов и на учете в центре занятости - процент выплат от среднего заработка
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Когда безработный работник получит первую заработную плату после сокращения?
ПФ требует выплаты денег за 10 месяцев после отправления матери на пенсию из центра занятости - правомерно ли это?
Какие годы могут быть учтены для расчета декретных выплат?
Влияет ли период безработицы на стаж при выходе на пенсию?
Вопросы по выплате третьей средней заработной платы после увольнения по сокращению и планам на трудоустройство
Вопрос о выплате больничного после увольнения - обязан ли работодатель оплатить
Кто будет оплачивать больничный после увольнения - бывший работодатель или центр занятости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут