Вопросы по выплате третьей средней заработной платы после увольнения по сокращению и планам на трудоустройство

Вопрос №11922251 из г. Москва
опубликован 23.12.2016, 19:16

Уволена по сокращению. У меня вопросы по выплате третьей средней заработной платы. Например, меня сократили 19 октября. Поскольку я не трудоустроилась, работодатель 19 декабря выплатил мне вторую заработную плату. На третью (по решению центра занятости) я могу претендовать только 19 января или могу получить решение ранее? Планирую выйти на работу 9 января.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте! Можете претендовать только после истечения третьего месяца- 19 января. Если выйдете раньше на работу, вам выплатить должны пособие до даты трудоустройства.

23.12.2016, 19:39

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44346 отзывов

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по выплате третьей средней заработной платы после увольнения по сокращению и планам на трудоустройство

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы