Распределение нагрузки сотрудников в университете - возможна ли неполная оплата труда?

Вопрос №13145311 из г. Рязань
опубликован 10.09.2017, 21:53

Добрый вечер! Я работаю доцентом в университете. Каждый учебный год заведующий кафедрой распределяет между сотрудниками ставки и соответствующие им нагрузки. В этом году мне дали 1 ставку. Нагрузку, соответствующую этой ставке, заведующий кафедрой распределил следующим образом: примерно 80% часов я должна буду провести в 1-м семестре и около 20% - во 2-м. При этом заработная плата будет в течение учебного года одинаковой за каждый месяц. Получается, что я первую половину года буду работать авансом. А если я, например, уволюсь с работы в конце 1-го семестра, или в начале 2-го, то получается, что за проделанную работу я получу зарплату не полностью. Имеет ли право моё руководство распределять нагрузку подобным образом? Или есть какой-то закон, который не разрешает этого? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Юлия, как раз руководство и распределяет нагрузку, а с тем чем вы не согласны вы впервую очередь должны и обратиться непосредственно к руководству за разъяснением, вот другой вопрос, если вам откажутся разъяснить почему и на каком основании так происходит тогда можете обратиться и к юристам.

11.09.2017, 00:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие темы:
Заведующий кафедрой
Семестр 2
Работа университет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация