Правовая защита при травмах на предприятии - как действовать, если начальство угрожает молчать

Вопрос №13145427 из г. Салехард
опубликован 10.09.2017, 22:31

Здравствуйте получил травму на предприятии, как быть если угражают сами начальства не сообщать не куда? Что делать в таких случаях, люди постоянно травмируются нет руководителя начальство без юридического образования, сын бывшего мэра блат процветает порядка нет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, ваша травма должна быть зарегистрирована надлежащим образом. Если этого не произошло, то обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего

10.09.2017, 22:34

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

10.09.2017, 22:33

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62985 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемый Вадим Михайлович, случай производственного травматизма обязательно должен быть зафиксирован. Судя по ситуации у вас это затруднительно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.

10.09.2017, 22:34

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.

10.09.2017, 22:52

Спросить юриста