Спор о количестве календарных дней в больничном листе после увольнения - кто прав – я или организация?
Вопрос №13147521
из г. Йошкар-Ола
опубликован 11.09.2017, 12:26
опубликован 11.09.2017, 12:26
Здравствуйте, я уволилась с работы 21 июля 2017 г. (был последний рабочий день) 21 августа 2017 г. я заболела и мне открыли больничный лист (я принесла его на предыдущую работу так как я еще на успела устроится на другую), и мне его вернули сказав, что вышло 30 календарных дней, а я сличаю, что 30 календарных дней должно насупить 22 августа Кто прав я и организация? Помогите разобраться в ситуации.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. Закон предусматривает что больничный лист обязана платить работодателю если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней с момента увольнения, полагаю, последний день является включенным в этот срок. Поэтому пишите заявление работодателю, требовать письменный отказ и обжаловать в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
11.09.2017, 12:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Отказ работодателя в оплате больничного вы вправе обжаловать в инспекцию по труду и прокуратуру, поскольку нетрудоспособность наступила в течение тридцати дней с даты увольнения.
11.09.2017, 12:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как рассчитать больничный с учетом периодов декретного отпуска и смены работ
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Кто будет оплачивать больничный лист после увольнения из бюджетной организации?
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Какая оплата больничного листа положена после увольнения и в какие сроки она должна быть произведена?
Отказ в оплате больничного после увольнения - что делать и куда обратиться?
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Оплата второго больничного листа после увольнения - что делать в случае отсутствия отметки о продолжении?
Как поступить, если внешний совместитель заболел и выписал больничный на нашу организацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут