Конфликт у мужа - отработал на предприятии 39 лет и написал заявление об увольнении в день 60-летия, но директор отказался принять его

Вопрос №13148198 из г. Тайшет
опубликован 11.09.2017, 14:20

Муж отработал на одном предприятии 39 лет 2 месяца. В день своего 60-летия написал заявление об увольнении. Директор не принял заявление, сказав, что пока не завершится реорганизация (происходит каждые два-три года) предприятия (государственного), заявление об увольнении он не примет и посоветовал сходить в отпуск. Бухгалтер сказал, что надо отработать две недели. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Можно уволиться в любое время. Если увольняются в связи с выходом на пенсию, то ничего отрабатывать не нужно. Можно отправить заявление почтой.

11.09.2017, 14:28

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34208 отзывов

Бухгалтер ближе к истине. Но он тоже не совсем прав. Заявление должны принять в любом случае. И если напишет он,что увольняется в связи с выходом на пенсию, то даже 14 дней не надо отрабатывать. Ст.80 ТК РФ.

11.09.2017, 14:26

Внятный ответ. Спасибо

Спросить юриста

Ерошкина Снежана Владимировна

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.8 624 отзывa

Уволиться по собственному желанию Вы имеете полное право. Отдайте заявление через канцелярию. На втором экземпляре поставьте отметку, что у Вас его приняли. Отработайте две недели, на общих основаниях увольнения. Получайте расчет, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если есть. И все, Вы свободны. Не принять заявление не имеет право. Если по истечении двух недель не получите расчет и трудовую книжку, имеете полное право обратиться в суд. в судебном порядке можете требовать компенсацию за вынужденный прогул (это называется именно так, потому что будет задержка выдачи вам трудовой книжки) и компенсацию морального вреда. Составить иск мы Вам можем помочь. Всего Вам доброго.

11.09.2017, 14:43

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста