Факт ротации сотрудников - ухудшение условий труда и неоплата проезда

Вопрос №13148645 из г. Ярославль
опубликован 11.09.2017, 15:42

В учреждении была проведена ротация, в результате которой некоторым сотрудникам проживающим в городе определили место работы по договору в сельском населенном пункте, а сотрудникам проживающем на селе определили место работы в городе. Теперь на основании определения места работы отказываются оплачивать дорогу до места работы, в связи с чем треть заработка тратиться на дорогу. Так же много времени уходит на то, чтобы добраться до работы, расписание междугороднего автобуса не позволяет приезжать на работу к 8-00, получается приехать на 40 мин. раньше 8-00 или на 15 мин. позже. Не является ли данный факт ротации ухудшением условий труда? И законно ли принуждать сотрудника тратить в большом объеме личные средства на проезд и не оплачивать ему дорогу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68190 отзывов

Не в том аспекте вопрос ставите. Возможно, это и является ухудшением условий труда, хотя все описанное - к условиям труда не относится. Но в таком случае - это будет переводом, который без согласия работника не осуществляется.

11.09.2017, 16:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Я, имела в веду, не является ли это нарушением моих прав. Так как руководство сознательно создает условия к тому, что бы я и еще ряд сотрудников написали заявление на увольнение. Т.к. проведя ротацию таким образом, они создали нам очень тяжелые условия. Если раньше до своего рабочего места мне хватало времени добраться за 30 мин. Теперь на дорогу я трачу 1 ч.45 мин. в одну сторону и дорога не оплачивается.

11.09.2017, 17:36

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68190 отзывов

Я же и пишу - если перевод, то с согласия работника. Вы же просто не давайте своего согласия - тогда у работодателя будет отсутствовать право на перевод.

11.09.2017, 18:02

Спросить юриста