Вопрос о возможности оставить ребенка в садике при переходе на новую работу
опубликован 11.09.2017, 19:19
В июле я устроилась на работу в садик, дочери 1,9, путевка служебная. Контракт с садиком на приём ребёнка заключен на год. меня приглашают на работу в школу, но заведующая сказала что я должна забрать в таком случае ребёнка. имеет ли она на это право, ведь контракт с садиком о приёме ребёнка в ДОУ заключён на срок 1 год? или я должна забрать ребёнка но в главном управлении образования обязаны выдать мне путевку на 1 год согласно договору? Заранее спасибо!
• Здравствуйте, Мы не видим ваших контрактов и на каких условиях вашего ребёнка взяли в детский сад на один год, поэтому сложно вам сказать наверняка, как правильно
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Что делать, если заведующая детским садиком требует забрать ребенка вместе с выданной служебной путевкой при увольнении?
Существует ли срок годности для путевки в садик и что делать, если отсутствовал полгода?
Сколько месяцев нужно отработать в детском саду, чтобы оставить ребенка и избежать увольнения?
Заведующая детсада отказала в доступе к спискам и затягивает процесс заключения договора - родители выражают обеспокоенность
Проблема принятия ребенка в детский сад - могут ли выгнать его в случае увольнения няни?
Нужен образец служебной путевки для сравнения с обычной.
Имеют ли право убрать ребёнка из детского сада, если родитель работает там и у ребёнка есть служебная путёвка?
Нужно ли вставать на очередь заново, если путевка в детский сад выдана ошибочно?
Получение путевки на ребенка в детский сад - сроки и правомерность дополнительной оплаты за обустройство группы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут