Проблема принятия ребенка в детский сад - могут ли выгнать его в случае увольнения няни?
опубликован 17.03.2015, 20:32
Я устроилась в детский сад няней (у меня пед. образование но не было ставки воспитателя) для того чтоб моего ребенка вне очереди приняли в садик, проработала пол года, не в трудовом договоре, не в договоре на образование ребенка не указанно что в случае моего увольнения ребенку тоже придется уйти. Есть путевка на которой только карандашиком было написано СОТ. в смысле сотрудник. Вопрос такой: имеют ли право выгнать ребенка из садика в случае моего увольнения, если договор об образовании заключен до исполнению ребенку 7 лет и о том что в случае моего ухода он теряет место, ничего не сказано? Заранее спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Нет, выгнать, т.е. исключить не имеют права.
Спасибо за ответ! Скажите а какие действия я могу предпринять,если заведующая будет стоять на своем и не захочет оставлять ребенка? Куда можно обратиться помимо Районного отдела образования?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Наталья, Вы очень расплывчато формулируете свои мысли. Термин "Стоять на своём" можно понимать как угодно. 
Чтобы исключить ребёнка из садика должно быть специальное РЕШЕНИЕ, разумеется, в письменном виде. Если заведующая примет такое РЕШЕНИЕ, требуйте его копию с подписью и печатью и в отдел образования или в суд. Ничего хитрого! 
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация