Учредители организации в судебном споре - возможность подачи иска о взыскании з/п бывшим коммерческим директором через год

Вопрос №13150308 из г. Ярославль
опубликован 12.09.2017, 08:28

Ооо - 2 учредителя с долями по 50 % . Один директор, второй коммерческий директор. Возник корпоративный спор, директор уволил коммерческого директора. Подал иск об исключении бывшего коммерческого директора. Арбитражный суд из общества не исключил. Из за судебного разбирательства, прошёл срок в 1 год. Через год бывший коммерческий директор узнал, что был уволен. Может ли он через год подать иск о взыскании з/ п.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рогоза Виктор Владимирович

Юрист Шебекино

4.5 632 отзывa

Согласно части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ общий исковой срок для работника при обращении в суд составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

12.09.2017, 08:41

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Срок исковой давности начинает исчисляться с момента когда лицу стало известно о нарушенном праве. Если в судебном заседании стало известно, значит с этого момента.

12.09.2017, 08:49

Спросить юриста

Мишагина Юлия Андреевна

Юрист из города Серпухов

4.9 2278 отзывов

Добрый день!

Если узнал только сейчас - то срок обжалования в суде составляет 3 месяца. Только как-то нужно будет доказывать момент, когда он узнал о нарушении своих прав, объяснять в первую очередь почему не обратил внимания на отсутствие зарплаты и не пошел узнавать раньше. Если этот момент сможет обыграть, можно взыскать компенсацию.

12.09.2017, 08:51

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый день!

Блогадарю за ответ. Дело в том, что об увольнении учредитель - коммерческий директор бывший узнал на суде. Заявление он не писал. Трудовую книжку не получал.

12.09.2017, 08:47

Спросить юриста