Ответственность бывшего директора и учредителя ООО после продажи доли и выхода из учредителей - хронология событий и последствия.

учредитель отвечает по долгам общества в пределах уставного капитала (если таковой был оплачен). Субсидиарная ответственность возможна только если он своими решениями привел предприятие к долгам. Как директор он также может нести субсидиарную ответственность, если будет доказана очевидность наличия просроченной задолженности ООО в период его (директора) работы. Для привлечения к ответственности необходимо обосновать:

- что у руководителя имелась обязанность подать заявление должника (п. 1 ст. 9 Федерального закона N 127-ФЗ);

- когда именно он был обязан обратиться с таким заявлением;

- какие конкретно обязательства возникли после истечения установленного срока подачи заявления.

Далее, выписка из ст.9 закона о несостоятельности (банкротстве)

Статья 9.

1. Руководитель должника обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд в случае, если:

удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения должником денежных обязательств или обязанностей по уплате обязательных платежей и (или) иных платежей в полном объеме перед другими кредиторами;

органом должника, уполномоченным в соответствии с его учредительными документами на принятие решения о ликвидации должника, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника;

органом, уполномоченным собственником имущества должника - унитарного предприятия, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника;

обращение взыскания на имущество должника существенно осложнит или сделает невозможной хозяйственную деятельность должника;

должник отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества;

имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством;

настоящим Федеральным законом предусмотрены иные случаи.