Как защитить себя от необоснованного увольнения в сети магазинов Пятерочка?

Добрый вечер. Необходимо написать заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ. Вы вправе свой трудовой договор расторгнуть, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.

Что касается причин увольнения, то сообщите какие-нибудь уважительные, чтобы к Вам было меньше претензий.

Если у Вас вдруг возникли обстоятельства, по которым Вы отработать не можете 2 недели, например зачисление Вас в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, то надо работодателя об этом уведомить, то есть написать эти обстоятельства в заявление о расторжении трудового договора.

Чтобы у работодателя не было оснований для Вашего увольнения, необходимо постараться отработать 2 недели без нарушений, строго исполняя свои трудовые обязанности.

В случае несогласия с действиями работодателя Вы вправе их обжаловать в Государственную инспекцию труда в г. Москве (м. Домодедовская), либо в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя (филиала Пятерочки).