Уволена по статье 40 КЗп Украины без согласия и письменного подтверждения - последствия и дальнейшие действия
опубликован 21.10.2016, 11:51
Директор уволил меня по ст.40 КЗп Украины, якобы за прогулы, раннее я написала заявление по собственному желанию, но директор заявил, что никакого заявления не было. Уволили меня 26.08.2016 г. без моего ведома, а письменное подтверждение (приказ) я получила 21.10.2016. Подскажите, чем грозит такое увольнение, какие влечет штрафные санкции, и что мне делать? (Копию заявления по собственному желанию себе не оставила, посколько не предполагала, что возникнет такая проблема).
Вам необходимо очно обратиться к юристам по месту своего проживания. Не исключено, что имеется возможность оспорить ваше увольнение в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Добрый день, уважаемая Виктория. Идите в суд и оспаривайте данное увольнение, восстанавливайтесь и требуйте компенсацию
Удачи Вам и Вашим близким!!!
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Конфликт на рабочем месте - работник отказывается подписывать приказ об увольнении
Несоблюдение процедуры увольнения - что делать, если уволили без предупреждения и приказа
Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?
Как избежать проблем при увольнении - подтверждение написания заявления на увольнение.
Каковы шансы, что меня восстановят на прежднем месте?
Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут