Возможность увольнения и выплата декретных - права работницы, работающей вместо декретницы

Вопрос №13153216 из г. Саранск
опубликован 12.09.2017, 13:38

Question

Работаю вместо декретницы. Сама собираюсь в декрет. Могут ли меня уволить когда она выйдет или оставят До достижении моего ребенка 1,5 лет? И будут ли мне выплачивать декретные в полном объеме?

Пилипака Алексей Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте, Мария!

Ваш трудовой договор носит срочный характер и действует только до выхода основной работницы. Это прямо установлено частью 3 статьи 261 ТК РФ:

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Смирнова Мария Александровна · Answer

Если Вы уйдёте в отпуск по беременности и родам раньше, чем выйдет работница, на место которой Вы приняты, Вам выплатят пособие по беременности и родам, но после окончания отпуска Вас вправе уволить. В этом случае пособие по уходу за ребёнком можете оформить в социальной защите.

Шакиров Айрат Айдарович · Answer

Работодатель имеет право уволить по окончанию срока срочного трудового договора. Пособие по беременности и родам будет выплачено на основании больничного листа и средней зарплаты за 2 предыдущих года.

Удалено · Answer

Руссо усматривается что у вас заключил срочный трудовой договор то есть трудовой договор на определенное время обращает свое действие по рука который указан в его условиях выхода декретницы на основное место работы и никто не будет ждать достижения вашего ребёнка возраста полутора лет.

12.09.2017, 14:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Возможность увольнения и выплата декретных - права работницы, работающей вместо декретницы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Работа вместо декретницы - права и возможности для беременной сотрудницы

Что будет, если временно перейти на ставку декретницы при сохранении должности?

Вопросы о возможном увольнении при переводе на место декретницы

Какова судьба моей работы, когда я уйду в декрет?

Условия работы на декретном месте - когда и как работодатель может уволить

Увольнение по выходу предыдущего сотрудника и выплата декретных - вопросы и ответы

Влияет ли выход декретницы на возможность увольнения беременной женщины по временному трудовому договору?

Будет ли работодатель выплачивать декретные на второго ребёнка при уходе на декрет после работы на замещении?

Права на увольнение по выходу предыдущего сотрудника и выплаты декретных - вопросы и ответы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59