Незаконные действия работодателя - отсутствие трудовой и медицинской книжки, необоснованные удержания из зарплаты, отказ в выплате заработной платы – требую помощи Трудовой инспекции

Вопрос №13153896 из г. Абакан
опубликован 12.09.2017, 15:37

Помогите пожалуйста правильно составить заявление в трудовую инспекцию?... У меня такая ситуация, работала с 20.02.2017 по 06.08.2017 в магазине,, кедр,, . Ип. Долгоруков. В. П. .работала без трудовой и без медицинской книжки. Приняла работу с недостачей двадцать тысяч. За время работы было три ревизии и все с такой же недостачей. Зарплату выбирали продуктами. Я решила накопить денег к школе детям. Меньше брать продукты. Накопила двенадцать тысяч. Хозяйка магазина делает ревизию и снова недостача двадцать тысяч. Зарплату мне естественно не собираются отдавать. Я обиделась и ушла. В магазине везде камеры. Я ничего не брала. Не воровала. На мой вопрос почему вы мне не выдаете зарплату? Она отвечает, а я что? Со своего кармана платить буду? Эту недостачу. Вот и хочу попробовать написать заявление в трудовую инспекцию. Только как его правильно составить? Свидетели есть, могут подтвердить что я там работала. Да и росписей моих там в накладных куча. Да и записи у них на камере.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матушанская Ирина Валерьевна

Адвокат Курск, стаж 25 лет

4.7 6588 отзывов

Добрый день! Заявление в трудовую инспекцию пишется в произвольной форме (кому, от кого.., адрес), заявление. И излагаются обстоятельства ситуации, в конце прошение и принятии мер в работодателю.

12.09.2017, 15:40

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Конечно не хотя, ведь нарушение сроков выплаты зарплаты является нарушением трудового законодательства. За это могут как минимум оштрафовать как компанию, так и ее должностных лиц. Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ размер штрафа в первом случае составит от 30 000 до 50 000 руб., во втором - от 1000 до 5000 руб.

13.09.2017, 04:58

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. Всё оказалось проще некуда. Я ещё раз пришла в магазин, спросила дадут ли мне зарплату? Ответили что нет не дадут. И когда я уже уходила, сказала что буду писать в трудовую инспекцию. И ушла. Через пару часов, позвонили сказали прийти получить деньги. Видать не хотят проблем.

13.09.2017, 04:47

Спросить юриста