Отказ в возврате денег за пройденную медицинскую комиссию при приеме на работу - какие действия принять и какие статьи Трудового кодекса РФ применить?

Вопрос №13156658 из г. Якутск
опубликован 13.09.2017, 07:49

Здравствуйте! При поступлении на работу я был принят без прохождения медицинской комиссии. Проработав 7 месяцев мне было выдано направление на мед комиссию с заверениями о её последующей оплате на основании квитанции/чека об оплате и данных паспорта здоровья и отметкам врачей во избежании подделки итогов прохождения (?) После успешного прохождения этой медицинской комиссии за свой счёт я сдал заключение в ОК и квитанции об оплате (~3000 р) в бухгалтерию + сканы результатов по всем врачам из паспорта здоровья. Прошло более 4 х месяцев, но мне не возвращают деньги за пройденную мед. комиссию, а на последний мой очередной вопрос - "когда оплатите?", мне был ответ: - "вы не проходили мед. комиссию при приёме, поэтому деньги не вернём". Вопрос: - насколько правомерны подобные заявления об отказе оплаты пройденной мед. комиссии и какой статьёй/пунктом ТК РФ руководствоваться при оспаривании данной ситуации ч/з суд. Заранее благодарен, Евгений.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго времени суток это грубейшее нарушение трудового законодательства оплата медицинской комиссии производится за счёт средств работодателя как при трудоустройстве так и во время работы у вас все шансы выиграть этот суд.

13.09.2017, 07:50

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

Доброго Времени суток!

Действия работодателя - не правомерны - он должен оплатить - жалобу в трудовую инспекцию пишите

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

13.09.2017, 07:52

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства РФ это незаконно, так как является нарушением ТК РФ.

Есть основания дл яобращения в трудовую инспекцию.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

13.09.2017, 07:52

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель грубо нарушает Ваши права как работника, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, собрав предварительно доказательственную базу.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.

13.09.2017, 07:52

Спросить юриста