В какой срок работодатель обязан рассчитать по зарплате со дня подачи заявления на увольнение.
опубликован 13.09.2017, 08:26
Здравствуйте. Согласно ст 84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток при увольнении расчет выдается в первую заработную плату в вашей организации но не в день аванса.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срок выплаты заработной платы и действия по получению расчета
Сроки окончательного расчета при увольнении по договору ГПХ - день зарплаты или в течение 3 дней?
Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?
Я уволилась с работы 4 декабря работала на почте России скажите в когда я должна получить расчет и справку о зарплате.
В течении какого времени работодатель обязан выплатить расчет после увольнения
Расчёт при увольнении по собственному желанию.
В течении какого времени предприятие обязано выплатить окончательный расчёт по зар. плате после подачи заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут