В какой срок работодатель обязан рассчитать по зарплате со дня подачи заявления на увольнение.
опубликован 13.09.2017, 08:26
Здравствуйте! В какой срок работодатель обязан рассчитать по зарплате со дня подачи заявления на увольнение.
Здравствуйте. Согласно ст 84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго вам времени суток при увольнении расчет выдается в первую заработную плату в вашей организации но не в день аванса.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срок выплаты заработной платы и действия по получению расчета
Сроки окончательного расчета при увольнении по договору ГПХ - день зарплаты или в течение 3 дней?
Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?
Я уволилась с работы 4 декабря работала на почте России скажите в когда я должна получить расчет и справку о зарплате.
В течении какого времени работодатель обязан выплатить расчет после увольнения
Расчёт при увольнении по собственному желанию.
В течении какого времени предприятие обязано выплатить окончательный расчёт по зар. плате после подачи заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут