Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты и увольнении? (Раменское район)

Вам необходимо обратиться с заявлением в суд по вопросу выплаты задолженности по заработной плате. В день увольнения работодатель обязан произвести с работником полный расчет.

Вы можете подать в суд или в прокуратуру.

Не пропустите сроки для обращения в суд, также можете взыскать поценты.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего хорошего.

Добрый день, Ольга! Почему же вы не писали в инспекцию по труду, когда работали. Теперь обращайтнсь с иском в суд и требуйте выплаты заработной платы. Вы были официально оформлены?

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Напишите по месту нахождения работодателя.

Но советую сразу в суд обращаться, можно по Вашему месту жительства. С иском о взыскании зарплаты, компенсации за отпуск, мор вреда, процентов.