В случаи оформления перевода к другому работодателю не нужно отрабатывать две недели?
опубликован 13.09.2017, 09:52
В случаи оформления перевода к другому работодателю не нужно отрабатывать две недели?
Алексей, доброе утро. Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.
Трудовой договор может быть прекращен с согласия работника, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, конкретного работника и администрации прежнего места работы.
То есть, если между вами и прежним работодателем будет достигнута договоренность об отсутствии 2 х недельного срока, то работодатель подпишет заявление в нужный вам срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Перевод от одного работодателя к другому работодателю является переводом или увольнением в порядке перевода?
Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться
При переводе в одной и той же компании нужно отрабатывать две недели?
Нужно ли отрабатывать две недели при переводе из одного садика в другой.
Информация о процедуре перевода на другую работу в муниципальных предприятиях и необходимости уведомления работодателя
Составление заявления об увольнении и вопрос о необходимости отработки двух недель
Нужно ли отрабатывать две недели, при переводе (по собственному желанию) в другое отделение, работа сверхурочная?
Требуется отработка двух недель при переводе между магазинами одной сети - права и обязанности управляющей
Нужно ли отрабатывать две недели, если прописан в другом городе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут