Как написать заявление на отпуск, чтобы избежать отработки 2 недель по требованию работодателя

Вопрос №2325415 из г. Белгород
опубликован 27.03.2013, 15:22

Question

Работодателя предупредил об увольнение не за 2 недели, а за 1 неделю (так сложились обстоятельства). Работодатель заставляет отрабатывать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск, что бы не отрабатывать? Стаж работы 6 месяцев.
 Заранее спасибо.

Титова Татьяна Алексеевна · Accepted Answer

Ольга, такое право у Вас есть.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
 
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Арестов Константин Павлович · Answer

Имеет.
У вас есть право написать заявление на увльнение с последующим увольнением.
Но у работодателя есть право не предоставить этот отпуск.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Как написать заявление на отпуск, чтобы избежать отработки 2 недель по требованию работодателя

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться

Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

Можно ли уволиться после отпуска и не отрабатывать 2 недели? Какова роль работодателя в этом процессе?

Как отрабатывается отпуск перед увольнением?

Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?

Могу ли я теперь написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2 недели?

Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели

Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска

Как уволиться после двух дней работы и избежать отработки двух недель - советы и правила написания заявления на увольнение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59