Трактовка ст.22 пункт 2. ФЗ о персональных данных - обязанности работодателя и уведомление Роскомнадзора
Вопрос №13158621
из г. Пермь
опубликован 13.09.2017, 13:46
опубликован 13.09.2017, 13:46
Здравствуйте, разъясните мне пожалуйста ст.22 пункт 2. ФЗ о персональных данных. Я не могу понять что значит фраза той статьи "в соответствии с трудовым законодательством"? я, как работодатель имею право НЕ УВЕДОМЛЯТЬ Роскомнадзор, что осуществляю обработку персональных данных своих работников? Мне НЕ НУЖНО регистрироваться на сайте Роскомнадзора? Не подавать им заявку? Не получать какие-либо СЕРТИФИКАТЫ о защите персон. Данных?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не обязаны уведомлять Роскомнадзор только в отношении получения и хранения данных своих сотрудников.
Если же Вы дополнительно получаете и обрабатываете данных тех, кто не является Вашим сотрудником, то уведомлять необходимо.
13.09.2017, 14:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Похожие вопросы
Как собирать персональные данные в рамках дня открытых дверей в университете - юридические аспекты и требования
Форма на сайте для уведомления об актуальной информации по заказу киг
Кому придется отвечать за нарушение 152 ФЗ - работодатель или ответственное лицо за обработку персональных данных?
Отсутствие уведомления Роскомнадзора не означает необходимости в регистрации по обработке данных в рамках трудового
Уведомление от РОСКОМНАДЗОР о проверке соблюдения требований закона № 152-ФЗ
Как стать оператором персональных данных? Мне 14, я имею право подать заявку в Роскомнадзор?
И нужно ли отправлять уведомления на сайт Роскомнадзора?
Новые поправки к закону о персональных данных и вопрос доказательства источника получения информации
Руководитель предприятия отменил мой отказ от обработки персональных данных - нарушение или законность действий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут