Действия работодателя при увольнении по собственному желанию и влияние больничного на компенсацию за отпуск

Вопрос №13159278 из г. Обнинск
опубликован 13.09.2017, 15:44

Написано заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения с 14 сентября, заявление написано 30 августа сейчас на больничном с 4 по 18 сентября, выход 19.09.2017. какие действия может принять работодатель при моем увольнении имеют они права: 1.предложить увольнение по соглашению сторон; 2.при расчете компенсации за отпуск будет засчитано время нахождения на больничном, как в качестве 2,3 дня за отработанный месяц (с 01.09.-18.09.2017 год)понимаю, что нахождение на больничном влияет на получение компенсации за отпуск в денежном выражении, а сентябрь месяц будет входить в расчет отпускных? 3.увольнение будет оформлено 19 сентября после выхода с больничного т.е. последний рабочий день?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Время нахождения на больничном не может быть зачтено в период компенсации отпуска. Это разные основания. Но оплата окончательного расчета может в связи с этим измениться (вместо полных дней оплатят согласно процедуре оплаты больничного).

Предложить увольнение по соглашению сторон Вам тоже могут.

13.09.2017, 15:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Носкова Елена Капитоновна

Юрист из города Азов

4.8 205 отзывов

Увольнение может быть оформлено и 14 числа, как указано в заявлении.

При этом у работодателя сохраняется обязанность полной оплаты больничного листа до момента его окончания, если Вы в это время не успеете никуда больше устроиться на работу.

Расчет компенсации за отпуск осуществляется с учетом всего отработанного времени.

13.09.2017, 15:48

Спросить юриста