Какую дату считать при увольнении с работы - дата подачи заявления или дата его получения?

Вопрос №17813606 из г. Псков
опубликован 23.09.2020, 15:21

Какая дата будет считаться при увольнении с работы. Написал заявления на увольнения 13 сентября, где просил меня уволить с 17 сентября. Заявление отправил на юр.адрес организации, с опись и уведомлением. Заявление долгое время пролежало на почте и 23 сентября его только забрали. Вопрос " с какой даты пойдет 14 дней отработки? "

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46747 отзывов

Вам следует переписать заявление, неправильно составлено. Обязательное уведомление об увольнении за 2 недели, но никак не за 4 дня.

- см. ст. 80 ТК РФ.

23.09.2020, 15:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист из города Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Не совсем понятно почему заявление составлено 13 сентября. Его нужно было писать 3 сентября (срок уведомления об увольнении за две недели).

Что касается даты увольнения, то возможна ситуация, когда заявление об увольнении, отправленное работником по почте, поступило к работодателю позже указанной в нем даты увольнения. В этом случае оформить увольнение нужно той датой, которую работник указал в заявлении (то есть 17). Верховный Суд РФ признал такое увольнение правомерным (Определение от 11.07.2014 N 78-КГ 14-12). В этом случае дату получения заявления рекомендуется зафиксировать работодателем, например, в акте.

23.09.2020, 15:31

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24802 отзывa

Здравствуйте.

С даты получения Вашего заявления работодателем. В соответствии со ст.80 ТК РФ течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления от работника.

23.09.2020, 15:45

Спросить юриста