Имеет ли организация право установить испытательный срок по новому договору после окончания предыдущего контракта?
опубликован 13.09.2017, 21:17
Наталья, добрый день!
Поскольку с Вами расторгают срочный договор и принимают на работу заново по трудовому договору - новый договор может предусматривать испытательный срок. Не понятно, что Вас пугает, ведь если бы Вас хотели просто уволить - Вам бы не предлагали другую должность.
Всего Вам наилучшего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вечер. Если вы будете занимать другую должность, то, да, работодатель может принять вас на работу с испытательным сроком.
Так как с прежней должности вас уволят и на новую должность будет заключен другой трудовой договор, то испытательный срок вправе установить.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопрос о предложении постоянной должности в Сбербанке в условиях перевода на сотрудника в декрете
Возможность установления испытательного срока при переводе на новую должность в организации.
Можно ли обратиться в суд для признания срочного трудового договора бессрочным в случае беременности?
Рабочий договор без указания даты завершения - что делать, если руководитель хочет уволить вас, заставляет писать по собственному
Могут ли меня уволить по окончанию договора при заключении декретного отпуска и наличии другого сотрудника на мое место работы?
Может ли работодатель предложить новую должность с испытательным сроком после сокращения предыдущей?
Может ли работодатель предложить основному сотруднику менее оплачиваемую должность при приеме срочного работника на его место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут