Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Катя

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Екатеринбург, 14.09.2017, 06:58

Вопросы по оплачиваемым и неоплачиваемым отпускам при смене периодов ухода за ребенком

Вопрос №13161879 из г. Екатеринбург
опубликован 14.09.2017, 06:58

Здравствуйте, 5 января заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 Х лет, а в 16 февраля снова ухожу в декрет, можно ли мне взять оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск, чтобы не выходить на работу?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Уважаемый посетитель сайта!

Если у вас остались дни оплачиваемого отпуска вы можете его использовать, а также вы вправе взять отпуск без сохранения заработной платы.

14.09.2017, 07:03

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства отпуска предоставляются работникам согласно графику отпусков.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

14.09.2017, 06:59

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Екатерина

Пишите заявление руководству организации они рассмотрят его и возможно удолетворят

Удачи вам и вашим близким!

14.09.2017, 07:05

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Катя

Автор вопроса

0 отзывов

Я не брала отпуск перед декретом, знаю что можно взять было перед либо после декрета.

14.09.2017, 07:06

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Если не использовали отпуск перед декретом, можете взять его непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

14.09.2017, 07:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по оплачиваемым и неоплачиваемым отпускам при смене периодов ухода за ребенком

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы