Платная юридическая консультация не смогла помочь - Возможность выбора расчетного периода для отпуска по БиР и ухода за ребенком оказалась иллюзией
опубликован 14.09.2017, 08:21
Доброе время суток! Ваш "юрист" за платную консультацию мне внушил надежду, а по итогу мне всё равно все отказывают.
В 2017 ухожу в отпуск по БиР, в 2018 ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Мой вопрос заключался в том, могу ли я вместо 2017 в расчетный период взять 2014 год, юрист утверждает, что могу! Что не обязательно 2 подряд предыдущих года брать, а имею право выбора. Говорит берите письменые отказы с бухгалтера и ФСС, а что толку? Куда мне их нести эти отказы? Ну подскажите, может есть какая-то лазейка в законе?
Ну так я же и спрашиваю у вас, можно или нет так сделать...2017 заменить на 2014? По идее 15 и 16 гг идут в расчетные, может как-то можно добиться 14 года?
Здравствуйте. Расчетный период в вашем случае это заработок за 2016 и 2015 гг. В случае если в одном или двух годах вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то вы вправе заменить один или оба года на предыдущие года (год) по другому никак.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток
Если вам работодатель отказывают неправомерно, то отказ нужно нести в трудовую инспекцию или обжаловать в судебном порядке
Удачи Вам. Анна Титова.
Ну так я же и спрашиваю у вас, можно или нет так сделать...2017 заменить на 2014? По идее 15 и 16 гг идут в расчетные, может как-то можно добиться 14 года?
Здравствуйте. Расчетный период в вашем случае это заработок за 2016 и 2015 гг. В случае если в одном или двух годах вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то вы вправе заменить один или оба года на предыдущие года (год) по другому никак.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Вопрос по замене года для отпуска по уходу в декрете
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Вопросы о расчетном периоде и правах работника при отпусках по уходу в России
Можно ли поменять расчетный период для определения пособия по уходу за ребенком?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Замена годов работы при расчете пособия по БиР в 2017 году в связи с отпусками
Выбор лет замены пособий при уходе за ребенком - ограничения и требования закона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут