Вопросы учета времени переработки для сотрудников с ненормированным рабочим днем - нормативные документы и возможные компенсации
опубликован 14.09.2017, 08:30
Доброго времени суток
Даже если работнику установлен ненормированный рабочий день, то в ночное время привлекать сотрудников нельзя, точнее можно это делать с их согласия и оплатой в двойном размере
Удачи Вам. Анна Титова.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Периодическое привлечение работников происходит через приказ или распоряжение, при их согласии. Дело в том что на следующий день они хотят отгул за отработанное время. Можно ли вместо компенсации им давать отгулы (по их заявлению) и за какое время? Рабочий день у нас с 8,30 до 17.00 с перерывом на обед с 13,00 до 13,30. работнику необходимо выйти на замеры физфакторов с 21.00 до 24.00. Как быть в этом конкретном случае.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на дополнительный отпуск или денежную компенсацию при ненормированном рабочем дне - что должен знать работник
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Если нет переработки, но работнику установлен ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск предоставляется?
Несоответствие рабочего времени и переработок в контракте - возможные проблемы и решения
Компенсация переработки рабочих дней для сотрудников Росгвардии с ненормированным рабочим днем.
Компенсируется ли ненормированный рабочий день в выходные дни, на которые администрация привлекает работников?
Но сумма переработки несоизмерима больше - законно ли это, или возможно требовать доп.
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Как определить количество часов отгулов при ненормированном рабочем дне для водителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут