Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 14.09.2017, 13:08

Если я работаю у частника в такси, будет ли идти стаж в трудовую книжку.Если нет, то как это сделать?

Вопрос №13163472 из г. Москва
опубликован 14.09.2017, 13:08
Если я работаю у частника в такси, будет ли идти стаж в трудовую книжку. Если нет, то как это сделать?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Сергей, если Вы официально не трудоустроены, то стаж идти Вам не будет, нужно чтоб работодатель заключил с Вами трудовой договор.

14.09.2017, 16:16
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Если Вы официально не трудоустроены, то стаж идти не будет.

Необходимо, чтобы работодатель заключил с Вами трудовой договор.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

14.09.2017, 13:11

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ Вам надо уточнить есть ли у Вас запись в трудовой

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

14.09.2017, 13:11

Если вы работаете у частника, то вам будет идти стаж при условии, что он делает на вас пенсионные отчисления на вас в пенсионный фонд.

14.09.2017, 13:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Вам необходимо обратится в Трудовую инспекцию и прокуратура для решения данного вопроса.

14.09.2017, 14:03
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Сергей! Если с Вами заключен трудовой договор и платятся взносы в ПФ, то стаж будет идти. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

14.09.2017, 14:27
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских