Незаконное прочтение личной переписки и безосновательное увольнение - есть ли шансы на выигрыш дела?

Здравствуйте. Устроилась на работу в аудиторскую фирму, это первое официальное место работы, был заключен бессрочный трудовой договор, с испытательным сроком 3 месяца, меня туда привел друг. Я отработала 2 недели, и все это время я была в офисе одна. Мне давали задание через скайп, в то время как все остальные были на проверке. Сегодня днём ко мне приехал босс и сказал, что мы расторгаем с вами договор. Забрал ключ от офиса, удалил все рабочие программы и документы с моего ноутбука. Затем спросили у меня хочу ли я узнать причину увольнения, я сказала да. И мне ответили, что все это время за моими действиями в моем ноутбуке следили и видели мои переписки, и говорил какой-то бред о том, что следили через куки или кэш, точно уже не помню. В переписке босс увидел, как я написала другу, что босс петух. И после того, как он это увидел, он примчался ко мне офис увольнять меня. Позже от друга я узнала, что он (друг), находясь на проверке на предприятии вместе с боссом, ушёл на обед (начальство его торопило пойти на обед), оставив открытым ноутбук и скайп, в котором была наша с ним переписка. Скорее всего он просто посмотрел переписку в ноутбуке моего друга, когда тот был на обеде (босс в этот момент был один и мог легко посмотреть). Я просто собрала вещи и ушла, ничего не подписывала, трудовую не возвращали. Если я подам на него в суд из-за того, что он читал личную переписку и безосновательно меня уволил, есть ли шансы выиграть дело и доказать, что он читал переписку и безосновательно меня уволил? И как действовать вообще в такой ситуации?