Трудовой спор - директор не выплатил зарплату, суд сомневается в отработанных днях. Как доказать свою правоту?

Question

Идёт суд по трудовому спору. Директор не полностью выплатил зарплату, мотивируя это тем, что у меня был больничный который я не предоставляла. В табеле учета рабочего времени стоят «в». Никаких заявлений о выходных я не писала. На суде я сказала, что не отдала больничный, так как директор давал задания и я должна была работать. Я заверила у нотариуса переписку с директором и его замом по Вотсап. В ней идёт обсуждение рабочих моментов (директор говорит - готовьте отчет и вызывает меня в офис). Судья вынудил меня доказывать то, что я отработала эти дни при помощи показаний свидетеля. Свидетель мой подтвердил, что видел меня в офисе в день отчета. Но директор привёл и своего свидетеля, который солгал в суде, что в дни больничного меня в офисе не было. Почему то судья ставит под сомнение мою работу в выходные дни. Вероятно потому, что рабочее место указано в одном офисе, а на отчет вызвали в другой офис, так же ещё я ездила по заданиям по городу. Возможности ещё доказать, помимо переписки и свидетеля у меня нет. Что мне делать?

Ли Кристина Юрьевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Надежда Олеговна. В соответствии с ч. 2 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы То есть суд в решении должен будет указать почему показания свидетелей работодателя принял во внимание, а Ваших нет. Что Вам делать сейчас? Вспомните, был ли свидетель работодателя на рабочем месте в оспариваемые дни, разговаривали ли Вы с ним? Возможно Вы сможете найти противоречия в его показаниях, что будет свидетельствовать, что они не соответствуют действительности. Вы пишете, что ездили в тот день по рабочим делам, возможно с кем то общались, пригласите их в качестве свидетелей. Есть ли у Вас на работе пропускной режим или вахтер? Когда Вы брали ключ от рабочего кабинета, Вы где - то расписывались за него (в журнале, например) или Вам его кто-то передавал. Включали ли Вы рабочий компьютер, печатали ли там документы (при сохранении указывается дата документа). Вспомните события дня, всё вышеуказанное может быть доказательствами.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Надежда Олеговна, работодатель то на ваш иск предоставил возражения? Уточните
Если да, то на данное возражение вам нужно грамотно составить отзыв, который и приобщить к материалам дела.
Обращайтесь!

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Вам отвечали на ваш вопрос.

Трудовой спор - директор не выплатил зарплату, суд сомневается в отработанных днях. Как доказать свою правоту?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Директор не выплатил зарплату из-за больничного - как правильно доказать свою работу в трудовом споре?

Идет суд по трудовому спору - директор не выплатил зарплату из-за больничного, но я доказываю свою работу в выходные дни

Как доказать работу без учета рабочего времени в споре о зарплате - решающая роль переписки или показания свидетеля?

Трудовой спор - что имеет больший вес в суде - переписка по вотсапу или показания зависимого свидетеля?

Переписка по WhatsApp - доказательство трудовых отношений или ложь свидетеля?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59