Нарушения складской дисциплины в организации - отсутствие коллективного договора и недостача при инвентаризации

Вопрос №13166724 из г. Благовещенск
опубликован 15.09.2017, 02:52

В нашей организации по штатному расписанию 2 кладовщика, коллективный договор о мат отвественности не заключался. По обоюдному соглашению в присутствии руководитля были разделены обязанности: я выписывала документы, второй кладовщик выдавал тмц. При проведении инвентаризации выявлнна недостача. Я отказалась подписывать сличительную ведомость, так как не получала и не выдавала тмц. Пообещали разобраться, есть запись телефонного разговора. Однако приказом разделили поровну платить недостачу. При повторной инвентаризации было выявлено расхождение, отпустили тмц одного наименования, но разная расфасовка, разница составила 1500 руб. Приказом объявили выговор за неоднократные нарушения складской дисциплины и предложили добровольно внести в кассу деньги полностью за недостающий препарат, а другой поставили на приход. Я пенсионер, хочу уволиться, аак мне правильно поступить и нужно ли вносить деньги, ведь тогда сумма вычета за сентябрь будет больше 20%.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Коллективного договора о материальной ответственности и не может быть. Вы являетесь МОЛ, поэтому работодатель вправе взыскать недостачу, Вы же имели доступ к мат. ценностям также, как и другой кладовщик.

15.09.2017, 09:36

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация