Вопросы о премиях при выходе из отпуска по уходу за ребенком и отсутствии равнозначной должности
опубликован 15.09.2017, 03:02
Здравствуйте! Это-неправомерно. Смотрите условия трудового договора и Положения о премировании. Это не ваша забота, что должность вывели за штат. Согласно ст.256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
• Здравствуйте, Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно изучать положения о премировании, далеко не всегда работодатель должен оплачивать премию в обязательном порядке
Желаю Вам удачи и всех благ!
Подскажите, я правильно понимаю, что, если за штатом, то выплачивается средняя зарплата до отпуска по уходу?
• Здравствуйте, Нужно смотреть положения о премировании вашей организации, и ваш трудовой договор, вполне вероятно, что Премия работодателем выплачивается на добровольной основе
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Вопрос выплаты двойного оклада при увольнении по соглашению сторон во время декретного отпуска
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Оплата труда после выхода с ухода за ребенком - законное ли уменьшение оклада при введении повременно-премиальной системы
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Кризис лишил меня премии, а декрет - индексации - есть ли это законно?
Вопросы введения повременно-премиальной системы оплаты труда сотрудников
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Проблемы с изменением должности и оклада после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут