Вопрос выплаты двойного оклада при увольнении по соглашению сторон во время декретного отпуска
опубликован 27.10.2015, 20:22
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До отпуска моя зп состояла из оклада и премии, которая выплачивалась в 100% размере официально. Отпуск у меня сейчас еще не закончился, но я хочу выйти на работу, а отдела, в котором я работала нет. Могут ли мне выплатить 2 оклада при увольнении по соглашению сторон до достижения ребенком 3 х лет? И от какой суммы эта выплата будет расчитываться - голый оклад или оклад и премия?
Добрый вечер!
Если вы хотите уволиться по соглашению сторон, то все выплаты производятся по согласованию с работником и работодателем. Требуйте выплатить вам оклад и премию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вправе ли работодатель уменьшить премию и оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Законность действий работодателя при предложении сотруднице выйти на оклад
Незаконное удержание премии в трудовом договоре - можно ли обратиться в суд?
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Расчет декретных - по окладу или по общему доходу?
Как будет рассчитан средний заработок при увольнении после декретного отпуска?
Расчет выходного пособия при досрочном выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком
Влияние ликвидации предприятия на выплаты по сокращению и неиспользованный отпуск в период декретного отпуска
Мать-одиночка осталась без премии и снижения оклада после отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут