Оплата труда после выхода с ухода за ребенком - законное ли уменьшение оклада при введении повременно-премиальной системы
Вопрос №8245438
из г. Абакан
опубликован 05.10.2015, 10:42
опубликован 05.10.2015, 10:42
Я вышла с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, и отработав месяц узнаю что в связи с переходом на повременно-премиальную оплату труда мне уменьшили оклад на сумму ежемесячной премии. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель имеет право изменить систему оплаты труда по своей инициативе, но при этом он обязан руководствоваться положениями статьи 74 ТК РФ . Письменно под роспись уведомить работника о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. В случае отказа работника от работы в новых условиях, работодатель обязан предложить работнику другую работу. В случае отсутствия такой работы или отказе работника от других вакансий, трудовой договор расторгается по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ .
Если работник соглашается на новые условия, то через два месяца подписывается соглашение об изменении трудового договора и издается приказ по личному составу.
На сегодняшний день оплата вашего труда на новых условиях незаконна. Имеете право обратиться в суд и в трудовую инспекцию.
05.10.2015, 11:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 316
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Абакан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Вопросы о премиях при выходе из отпуска по уходу за ребенком и отсутствии равнозначной должности
Мать-одиночка осталась без премии и снижения оклада после отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?
Вопросы введения повременно-премиальной системы оплаты труда сотрудников
Отказ от повышения оклада после декретного отпуска - как защитить свои права и обратиться за помощью
Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов
Обязательна ли выплата премии ежемесячно, если допустим в августе месяце директор предприятия не установил премию.
Правомочно ли урезание оклада на 40% при переходе на окладно-премиальную систему оплаты труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут