Как оформить отпуск или больничный для поездки в санаторий Мать и дитя, если трудовой отпуск уже использован - советы и законодательство
опубликован 06.06.2011, 13:23
Мне и моему ребёнку предоставляют путёвку в санаторий Мать и дитя. Но свой трудовой отпуск я уже использовала. Что нужно мне предпринять: взять отпуск без содержания или оформить больничный? Что говорит в этом случае Закон?
Третий раз задаю этот вопрос, но не могу получить ответ. Помогите разобраться.
Спасибо.
Больничный для поездки с ребенком в санаторий Вам не оформят. По соглашению с работодателем Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, но работодатель в Вашей ситуации такой отпуск Вам не обязан предоставлять. Закон на данный случай ничего не говорит
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ейск
Похожие вопросы
Работник на отпуск без содержания сможет получить больничный лист во время сопровождения ребенка-инвалида.
Вопрос о возможности оплачиваемого отпуска при наличии путевки в санаторий мать и дитя для сотрудника, работающего в школе
Нам дали путевку мать и дитя в санаторий. Ребёнку 7 лет. Положен ли мне больничный на это время? Или надо брать за свой счёт?
Будет ли мне выдан больничный лист или мне необходимо оформить отпуск за свой счет?
Ребенку дали путевку в санаторий. Мать и Дитя. Оформят ли мне больничный лист?
Возможно ли оформить оплачиваемый больничный лист при получении путевки Мать и дитя в санаторий?
Как оформить отсутствие на работе при использовании бесплатной путевки Мать и дитя?
Моему сыну 5 лет выдают с больницы путевку в санаторий (мать и дитя) говорят там неважно (.Можно ли вместо путевки взять деньги?
Возможность получения путевки в санаторий матери и ребенку ограничена - редкий случай или 3 года ожидания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут