Как оформить отсутствие на работе при использовании бесплатной путевки Мать и дитя?
опубликован 28.12.2021, 11:50
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Предоставление отпуска без содержание это право работодателя, а не обязанность. Вам следует договариваться с работодателем.
Это вы уже с работодателем договаривайтесь.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как уладить отсутствие на работе при получении путевки на 21 день для мамы и ребенка
Выдается ли больничный лист родителю, если ребенок астматик и едет в санаторий?
Как оформить отпуск или больничный для поездки в санаторий Мать и дитя, если трудовой отпуск уже использован
Нам дали путевку мать и дитя в санаторий. Ребёнку 7 лет. Положен ли мне больничный на это время? Или надо брать за свой счёт?
Право работодателя отказать в отпуске из-за получения путевки в санаторий созависимого от Министерства здравоохранения
Меня не отпускают с работы а нам дали путёвку мать и дитя в санаторий от поликлиники.
Как оплатить путевку для всей семьи, если работодатель предлагает предоставить ее бесплатно только для одного ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут