Возможно ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности за возврат денежных средств до служебной проверки?
опубликован 15.09.2017, 09:53
Здравствуйте Мария.
Привлечь к дисциплинарной ответственности это право работодателя. Если он посчитает, что с Вашей стороны имел место дисциплинарный проступок то привлечет к ответственности. То обстоятельство что Вы вернули деньги повлияет на смягчение наказания.
Если с момента нарушения трудовой дисциплины прошло 6 месяцев (независимо от даты проведения проверки), то привлечь к ответственности нельзя. Однако если проверка проводилась в форме ревизии, аудиторской проверки, либо проверки финансово-хозяйственной деятельности, то к ответственности можно привлечь в течение 2-х лет с момента совершения проступка (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в период болезни
Можно ли наказать работника в декретном отпуске, отвечавшего за охрану труда?
Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона
Работник отказывается выполнять дополнительные обязанности, предписанные директором - вопросы дисциплинарной ответственности.
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала
Вправе ли работодатель привлекать к ответственности работника с уважительной причиной опоздания без предупреждения?
Законно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, находящегося на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут