Какое основание для учета справки из мед. учреждения?
опубликован 15.09.2017, 10:54
На каком основании Работодатель может учесть справку из мед. учереждения\, вместо больничного листа?
Здравствуйте
Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме (утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н). Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, Елена! Больничный подтверждает ваше заболевание и срок отстранения от работы, он оплачивается. Справка в любом случае не оплачивается, а подтверждает уважительность причины отсутствия на рабочем месте в период, который в ней указан. Это совершенно разные документы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я предоставить работодателю справку о том что я обращалась в больницу вместо больничного листа.
Сотрудник предоставил справку вместо больничного
Оплата больничного листа по справке о беременности - рассмотрение практики различных организаций
Возможно ли работадателю не принять больничный лист, если в нем отсутствует информация о работодателе?
Получение справки вместо больничного листа - будут ли ее засчитывать работодателем при отсутствии на работе всего 3 дня?
Правомерно ли удержание % по исполнительному листу с пособия по больничному листу при оплате работодателем первых
Сотрудник отсутствовал 4 рабочих дня без уведомления и без больничного листа - можно ли его уволить?
Возмещение расходов на дорогостоящее лечение - на основании чеков или справки мед учреждения?
Влияет ли справка от врача на засчитывание прогула, если отсутствовал(а) на работе всего 3 дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут