Могу ли я предоставить работодателю справку о том что я обращалась в больницу вместо больничного листа.
Вопрос №1788057
из г. Гвардейск
опубликован 25.06.2012, 19:53
опубликован 25.06.2012, 19:53
Могу ли я предоставить работодателю справку о том что я обращалась в больницу вместо больничного листа. Только для того что-бы не отрабатывать. Работодатель угрожает уволить по статье.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, 2 недельное отсутствие можно подтвердить только больничным (если не было иной причины отсутствия)
25.06.2012, 20:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
800
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли работадателю не принять больничный лист, если в нем отсутствует информация о работодателе?
Последствия для работодателя при угрозе увольнения по статье, если сотрудница предоставит справку о беременности
Сотрудник предоставил справку вместо больничного
Как предоставить работодателю цветной скан справки 2-ндфл для вычета на ребенка
Работник пропускает работу без уведомления и предоставляет спорные медицинские справки - возможность увольнения?
Проблемы с начислением больничного - кому нужно делать запрос в ПФ и на основании какой статьи?
Оплата больничного листа при работе на Чукотке - как правильно предоставить документы работодателю и обосновать расчёт МРОТа
Как поступить, если работодатель отказывается предоставить справку о передаче исполнительного листа приставам?
Имеет ли право работодатель уволить с работы за прогулы, если имеется справка из больницы, но нет больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут