Муж планирует уволиться с работы и отрабатывать 2 недели, несмотря на отсутствие такого требования для предыдущего сотрудника

Валентина, добрый день!

Вы обязаны уведомить за 2 недели об увольнении, по согласованию с работодателем возможно сокращение срока и увольнение одним днем. Если у Вас официально оформлен испытательный срок, который еще не закончился - отработка составляет 3 дня.

К сожалению, других вариантов у Вас нет.

Всего Вам наилучшего!

Добрый день, Валентина!

Этот вопрос можно решить только путем переговоров с руководством, иначе никак, согласно ст. 80 ТК:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Здравствуйте. Если у супруга установлен испытательный срок, то он Должен уведомить за три дня до увольнения. Если у супруга нет испытательного срока и он работает по Трудовому договору, то он обязан уведомить за 2 недели. Он может Договориться с работодателем об увольнении без отработки.