Ведущий бухгалтер принимает на себя обязанности рядового бухгалтера в связи с сокращением других сотрудников
Вопрос №13169084
из г. Оренбург
опубликован 15.09.2017, 14:21
опубликован 15.09.2017, 14:21
Работник принят на должность ведущего бухгалтера. В должностных обязанностях расписаны обязанности из ТКС по должности главный бухгалтер (т.е. "Организует, контролирует и т.д."). Сейчас в связи с тем что этот работник остается один (другие бухгалтера сокращены) ему будет поручено выполнять обязанности рядового бухгалтера, т.к. контролировать, организовывать уже некого, надо работать самому. Нужно в связи с этим вносить изменения в должностные обязанности, ведь его трудовая функция (бухгалтер) не меняется?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,
Если при этом будет изменяться объем его прав и обязанностей, то нужно как минимум получить согласие работника на это в письменной форме. Иначе это будет нарушением ст. 5.27 КоАП РФ. Также надо будет изменить должностную инструкцию и ознакомить с ней работника.
15.09.2017, 14:37
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Уважаемая Ирина, здравствуйте!
Т.к. объем работы, обязанностей возложенных на него будет увеличено, соответственно корректнее с юридической точки зрения к трудовому договору составить дополнительное соглашение, в том числе об изменении обязанностей, и повышении заработной платы.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.
15.09.2017, 14:35
Добрый день!
Вам нужно внести изменения в должностную инструкцию, и ознакомить ее под роспись, если в трудовом договоре прописаны обязанности, то изготовить дополнительное соглашение.
15.09.2017, 14:36
Уважаемая Ирина!
Должностная инструкция - документ который подробно регламентирует обязанности работника и, как правило, является дополнением трудового договора. В том случае, если должностные обязанности подробно не расписаны, а между работником и работодателем возникнет конфликт, возможна ситуация когда контролирующие органы или суд встанет на сторону работника. В Вашем случае целесообразно обновить содержание должностной инструкции.
15.09.2017, 14:46
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отказаться от дополнительных обязанностей главного бухгалтера в филиале без изменения трудового договора?
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Главный бухгалтер не согласен с добавлением обязанностей контрактного управляющего по закупкам
Сокращение должностей в бухгалтерии - увеличение нагрузки и снижение окладов вызывают беспокойство
Роль главного бухгалтера в изменении положения об оплате - кто отвечает за внесение изменений - юрист или бухгалтер?
Как изменится трудовой договор, если главный бухгалтер станет директором и останется главбухом?
Возможно ли восстановление ведущего бухгалтера после сокращения и переноса его обязанностей на заместителя главного бухгалтера?
Обсуждение возможного обучения нового бухгалтера для исполнения обязанностей контрактного управляющего
Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут