Необходимость пересмотра зарплаты бухгалтера по финансам филиала в связи с изменением должностных обязанностей

Вопрос №12452255 из г. Оренбург
опубликован 26.04.2017, 12:47

У работника должность: бухгалтер по финансам отдельного филиала. В должностной инструкции и трудовом договоре прописаны обязанности (обязанности главного бухгалтера данного отдельного филиала). В связи с объединением программ бухучета в одну базу, должностные обязанности бухгалтера по финансам филиала не актуальны (главный бухгалтер не собирает отдельную отчетность со всех филиалов, а сразу составляет общую отчетность по учреждению). Предупреждения письменного об этих изменениях бухгалтеру по финансам не выдавали (вроде как она об этом знает). Можем мы сейчас уменьшить зарплату бухгалтера по финансам до уровня обычного рядового бухгалтера?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

По определению ТК РФ Временное или постоянно изменение трудовой функции - это другая работа. Ст. 72.1. ТК РФ. Перевод на другую работу только с согласия работника. Снизить зарплату действующему бухгалтеру по финансам, исключив из ее функционала часть обязанностей нельзя.

Эту должность (с неактуальным функционалом) нужно исключить из штатного расписания филиала и ввести другую с другим функционалом (другим наименованием) и другой зарплатой.

Уведомляйте работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца и предлагайте другую вакансию с другим функционалом. Согласится - остается, нет - увольняется в связи с сокращением ее должности и получением гарантий и компенсаций для таких случаев согласно ст. 178 ТК РФ.

26.04.2017, 14:03

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Изменения по оплате труда должно быть в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Вообще, по смыслу требований единого квалификационного справочника должностей, обязанности главного бухгалтера и бухгалтера отличались всегда. Как вы умудрились все скинуть на одного человека-загадка. Вообщем, тема для раздумий для гос. инспекции по труду.

26.04.2017, 12:53

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Об изменении условий труда и зарплаты Вы обязаны уведомить работника письменно не позднее чем за 2 месяца, а при отказе после этого работать в новых условиях можете уволить по статье 77 п.7 Трудового кодекса РФ.

26.04.2017, 12:57

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Брусницына Маргарита Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

5.0 236 отзывов

Добрый день! Это изменений условий трудового договора - осуществляется только по соглашению сторон либо в случая, предусмотренных трудовым законодательством. Если человек остается на той же должности и его функционал, согласно трудового договора и ДИ не изменился заработную плату уменьшать нельзя.

26.04.2017, 13:00

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста