Необходимость пересмотра зарплаты бухгалтера по финансам филиала в связи с изменением должностных обязанностей

Question

У работника должность: бухгалтер по финансам отдельного филиала. В должностной инструкции и трудовом договоре прописаны обязанности (обязанности главного бухгалтера данного отдельного филиала). В связи с объединением программ бухучета в одну базу, должностные обязанности бухгалтера по финансам филиала не актуальны (главный бухгалтер не собирает отдельную отчетность со всех филиалов, а сразу составляет общую отчетность по учреждению). Предупреждения письменного об этих изменениях бухгалтеру по финансам не выдавали (вроде как она об этом знает). Можем мы сейчас уменьшить зарплату бухгалтера по финансам до уровня обычного рядового бухгалтера?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

По определению ТК РФ Временное или постоянно изменение трудовой функции - это другая работа. Ст. 72.1. ТК РФ. Перевод на другую работу только с согласия работника. Снизить зарплату действующему бухгалтеру по финансам, исключив из ее функционала часть обязанностей нельзя. Эту должность (с неактуальным функционалом) нужно исключить из штатного расписания филиала и ввести другую с другим функционалом (другим наименованием) и другой зарплатой. Уведомляйте работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца и предлагайте другую вакансию с другим функционалом. Согласится - остается, нет - увольняется в связи с сокращением ее должности и получением гарантий и компенсаций для таких случаев согласно ст. 178 ТК РФ.

Морозова Евгения Анатольевна · Answer

Изменения по оплате труда должно быть в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Вообще, по смыслу требований единого квалификационного справочника должностей, обязанности главного бухгалтера и бухгалтера отличались всегда. Как вы умудрились все скинуть на одного человека-загадка. Вообщем, тема для раздумий для гос. инспекции по труду.

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

Об изменении условий труда и зарплаты Вы обязаны уведомить работника письменно не позднее чем за 2 месяца, а при отказе после этого работать в новых условиях можете уволить по статье 77 п.7 Трудового кодекса РФ.

Брусницына Маргарита Юрьевна · Answer

Добрый день! Это изменений условий трудового договора - осуществляется только по соглашению сторон либо в случая, предусмотренных трудовым законодательством. Если человек остается на той же должности и его функционал, согласно трудового договора и ДИ не изменился заработную плату уменьшать нельзя.

Необходимость пересмотра зарплаты бухгалтера по финансам филиала в связи с изменением должностных обязанностей

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Ведущий бухгалтер принимает на себя обязанности рядового бухгалтера в связи с сокращением других сотрудников

Увольнение главного бухгалтера без указания должностных обязанностей и инструкции - правомерно ли это?

Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.

Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?

Как отказаться от дополнительных обязанностей главного бухгалтера в филиале без изменения трудового договора?

Реорганизация учреждений - сокращение должностей главных бухгалтеров или создание ставки главный бухгалтер структурного

Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника

Сотрудник муниципального бюджетного учреждения занимает две руководящие должности - правомерно ли это?

Как поступить, если главный бухгалтер предлагает передать должность заместителя бухгалтеру по налогам

Исполняющий обязанности главного бухгалтера

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59