Вопрос о наименовании должности заместителя директора

Действительно, должность заместитель директора по стратегическому развитию не входит в научный стаж.

Второй заместитель может называться просто заместителем директора. Как предусмотрено штатным расписанием, трудовым договором (ст.57 ТК РФ)

Из положений статьи 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ следует, что к профессорско-преподавательским должностям относятся должности: производственные; учебно-вспомогательные и иные; медицинские и иные. А к должностям научных работников относятся должности: ассистента, декана (начальника) факультета, директора (начальника) института, доцента, заведующего кафедрой (начальника кафедры), заместителя начальника кафедры, профессора, преподавателя, старшего преподавателя.

НИИ - не образовательная организация.

Не путайте научный стаж с научно-педагогическим стажем, когда его исчисляют по образовательной лицензии.

Неважно, как должность обозначена в штатном расписании.

Может указан как простой зам, может указан как специальный зам.

Научный стаж следует из содержания трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ.

Если там нет обязанностей по научной деятельности, то и научного стажа не может быть.

Елена, Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса, утвержден приказом Минобрнауки России от 02.09.2015 N 937.

Указанный Перечень научных работников должности заместитель директора по стратегическому развитию не содержит.

В данном перечне фигурирует лишь заместитель директора по научной работе.

По моему мнению, должность должность заместителя директора по стратегическому развитию не относится к должностям научных работников.

Научного стажа у вас нет, поскольку деятельность по стратегическому развитию института никак не связана непосредственно с научной деятельностью, это относится к экономической, хозяйственной сфере. Что такое научная деятельность в прямом смысле слова, вы, думаю, знаете.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 декабря 2013 года N 1139

О порядке присвоения ученых званий

(с изменениями на 2 августа 2016 года)

8. Ученое звание профессора присваивается научному или научно-педагогическому работнику, претендующему на присвоение ученого звания, если он на день представления аттестационного дела в совет организации удовлетворяет следующим требованиям:

в) работает по трудовому договору в организации, представляющей его к присвоению ученого звания, и замещает в ней:

должность профессора, заведующего кафедрой, декана факультета, руководителя или заместителя руководителя по научной (научно-исследовательской, учебной, учебно-методической работе) филиала или института этой организации, первого проректора, проректора, ректора, главного научного сотрудника или заведующего (начальника) научным, научно-исследовательским или опытно-конструкторским отделом (отделением, сектором, лабораторией) - в отношении работника образовательной организации высшего образования, реализующей образовательные программы высшего образования, имеющие государственную аккредитацию, и (или) программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки на базе высшего образования, а также организации дополнительного профессионального образования, реализующей программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки на базе высшего образования;

должность директора, заместителя директора, главного научного сотрудника, заведующего (начальника), заместителя заведующего (начальника) научным, научно-исследовательским или опытно-конструкторским отделом (отделением, сектором, лабораторией), руководителя или заместителя руководителя по научной (научно-исследовательской, учебной, учебно-методической работе) филиала этой организации - в отношении работника научной организации, реализующей образовательные программы высшего образования, имеющие государственную аккредитацию, и (или) программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки на базе высшего образования;

То же самое касается и других ученых званий.