Имеет ли право работодатель спрашивать о беременности? И можно ли скрыть беременность от работодателя?
опубликован 15.09.2017, 14:37
Имеет ли право работадатель спрашивать о беременности? И можно ли скрыть беременность от работадателя?
Действующим законодательством не запрещено работодателю поинтересоваться о беременности женщины. А вот отказать в приеме на работу в связи с беременностью не имеют права.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Спрашивать - это одно, а уволить во время беременности работодатель не имеет право и принудить написать заявление об увольнении. В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.
Доброго времени суток. Может спросить, законом это не запрещено. Вам лучше не скрывать факт беременности, так как увольнение беременной не допускается статья 261 Трудового кодекса РФ. Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права работодателя - обращение в женскую консультацию по поводу персональных данных беременной сотрудницы
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Гинеколог беременность если
Какие выплаты положены девушке при беременности и после, от государства и работодателя. 1 беременность.
Законно ли скрыть факт беременности (5 мес.) от нового работодателя?
Вопросы о правах беременной при увольнении и возможность получения декретных
Стажировка в МЧС - Беременность и возможные последствия
Как получить справку о беременности без официального письменного запроса от работодателя?
Прерывание беременности и работа - обязанности работодателя и права сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут