Права работодателя - обращение в женскую консультацию по поводу персональных данных беременной сотрудницы

Вопрос №5997907 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.02.2015, 16:35

На каком основании и с какой целью работодатель имеет право обратиться в женскую консультацию к заведующей по поводу персональных данных по беременности и родам. Узнать реальный срок беременности, многоплодная ли беременность и пол ребенка?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ни на каком основании он не имеет такого права.

02.02.2015, 16:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

То есть заведующая женской консультации нарушила мои личные права и свободу, разгласила конфиденциальную информацию обо мне(срок беременности, многоплодная ли она, пол ребенка), рассказав работодателю без моего ведома и без моего личного согласия на это?как я могу правильно реагировать??как я могу потребовать ущерб у заведующей за разглашение персональных данных о беременности?

02.02.2015, 21:32

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов